Prosessikehitystä käytännön kokemuksella

Olemme erikoistuneet auttamaan suomalaisia yrityksiä kehittämään liiketoimintaprosessejaan. Yhdistämme analyyttisen osaamisen käytännön toteutukseen.

Tarinamme

Glacial Ice syntyi vuonna 2014, kun perustajamme huomasi toistuvan kaavan asiakasprojekteissaan: organisaatiot kärsivät samoista ongelmista riippumatta koosta tai toimialasta. Tehottomat prosessit, epäselvät vastuut ja puutteellinen kommunikaatio hidastivat kasvua ja turhauttivat henkilöstöä.

Päätimme keskittyä näiden perushaasteiden ratkaisemiseen. Emme lähteneet rakentamaan suurta konsulttiorganisaatiota vaan tiiviistä asiantuntijatiimiä, joka tekee työtä käytännönläheisesti ja pitkäjänteisesti.

Tänään olemme tehneet yhteistyötä yli sadan suomalaisen yrityksen kanssa. Jokainen projekti on opettanut jotain uutta ja vahvistanut vakaumustamme: selkeät prosessit ovat liiketoiminnan perusta.

Arvomme ohjaavat työtämme

Tarkkuus

Emme tee oletuksia. Analysoimme tilanteen perusteellisesti ja rakennamme suosituksemme faktojen pohjalta. Yksityiskohdat ratkaisevat.

Tasapaino

Hyvä ratkaisu tasapainottaa tehokkuuden ja ihmisläheisyyden. Prosessit palvelevat ihmisiä, eivät päinvastoin.

Avoimuus

Kommunikoimme selkeästi ja rehellisesti. Jos näemme ongelman, nostamme sen esiin – myös silloin, kun se on epämukavaa.

Sitoutuminen

Kun tartumme projektiin, viemme sen loppuun. Emme jätä asiakasta yksin vaikeissa tilanteissa.

Johtoryhmämme

Tiimimme koostuu kokeneista ammattilaisista, joilla on tausta sekä konsultoinnissa että operatiivisessa johtamisessa.

Mikko Aalto

Toimitusjohtaja, perustaja

Mikko perusti Glacial Icen vuonna 2014 yli kymmenen vuoden kokemuksella liikkeenjohdon konsultoinnista. Hän vastaa yrityksen strategiasta ja keskeisimpien asiakassuhteiden johtamisesta.

Laura Nieminen

Operatiivinen johtaja

Lauran tausta on teollisuuden tuotannonohjauksessa. Hän johtaa projektitiimiämme ja varmistaa, että toimitukset pysyvät aikataulussa ja budjetissa.

Petri Mäkinen

Johtava konsultti

Petri on erikoistunut muutoksen johtamiseen ja henkilöstön osallistamiseen. Hän vastaa vaativimpien muutoshankkeiden fasilitoinnista.

Matkamme varrelta

2014

Yrityksen perustaminen

Glacial Ice aloittaa toimintansa Helsingissä. Ensimmäisenä vuonna toteutamme viisi projektia.

2016

Tiimi kasvaa

Palkkaamme ensimmäiset kokopäiväiset konsultit. Asiakaskunta laajenee teollisuudesta palvelusektorille.

2018

50 projektia täyteen

Saavutamme virstanpylvään ja vakiinnutamme asemamme prosessikehityksen asiantuntijana.

2021

Etätyön murros

Kehitämme uusia menetelmiä etätyöympäristössä toimimiseen. Autamme asiakkaita sopeutumaan uuteen normaaliin.

2024

10 vuotta toimintaa

Juhlistamme vuosikymmentä ja yli sataa toteutettua projektia. Jatkamme kasvua ja kehitystä.

Miksi teemme tätä työtä

Uskomme, että jokainen yritys ansaitsee toimivat prosessit. Liian usein näemme organisaatioita, joissa lahjakas henkilöstö turhautuu epäselviin toimintatapoihin tai tuhraantuu aikaa turhaan työhön.

Prosessikehitys ei ole pelkkää tehostamista – se on työn mielekkyyden parantamista. Kun asiat sujuvat, ihmiset voivat keskittyä siihen, missä he ovat parhaimmillaan.

Tämä ajatus motivoi meitä jokaisessa projektissa.

Pitkäjänteinen kumppanuus
Selkeä viestintä
Mitattavat tulokset

Haluatko kuulla lisää?

Kerromme mielellämme lisää toimintatavoistamme ja siitä, miten voisimme auttaa organisaatiotasi.

Yhteystiedot